あなたの「実力」に、ふさわしい待遇を。
エンジニアとして働く中で、
「どうして自分の努力や実績が正当に評価されないのか?」
「自分の市場価値って、実際どれくらいなんだろう?」
そんな疑問を感じたことはありませんか?
私たちが会社を立ち上げた理由は、まさにそこにあります。
代表私自身がSES企業で働いた時、給与システムの不当性に疑問を抱いていた。
「エンジニアの努力や実力に、正当な評価を与える会社をつくりたい」
それが、私たちのスタートでした。
エンジニアのための仕組み
私たちは、働くエンジニアが「自分の力を最大限に発揮できる環境」をつくり続けています。
例えば、こんな仕組みがあります。
単価の開示
自分が参画する案件の単価をすべて公開。
会社の利益構造も透明です。
単価に連動する給与
正社員:65% (※1)
契約社員:75%
※1 正社員は60~70%と振り幅を設けております。経験が浅い方や、育成を担う方の貢献度に応じて%設定をするため振り幅を持たせています。
案件相談・選択制度
「どの案件が自分に合うか?」は人それぞれ。スキルやキャリアに合わせた相談ができます。
メンター制度
技術やキャリアの悩みを一人で抱え込む必要はありません。経験豊富なメンターがあなたをサポートします。
キャリア支援
あなたの「やりたいこと」や「なりたい自分」を実現するための支援も惜しみません。
給与例)
例① 7年目の正社員 弊社若手の教育担当
単価80万円
800,000 * 68% = 544,000円
例② 3年目の正社員
単価60万円
600,000 * 65% = 390,000円
例③ 20年目の契約社員
単価100万円
1,000,000 * 0.75 = 750,000円
市場価値を、さらに高める
実力があるエンジニアが報われない世界は、私たちが変えたい。
「正当な待遇」と「理想のキャリア」を手に入れられる場所が、ここにはあります。
- 自分の価値を知りたい人
- もっと成長したい人
- 余計なストレスなく、エンジニアとして集中したい人
私たちと一緒に、「本当の自分の市場価値」を手に入れませんか?