経験者採用
ITエンジニアを取り巻く現状
突然ですが、皆さんは昨今のAI技術の発展をどうお考えですか？
例えば業務で考えてみると設計やコーディングなどを代替できるようになりつつあると思います。
そして今もなおAI技術は凄まじい速度で成長しています。
AI技術の進歩によってリソースが足りず着手できなかった領域もDXが図られる等の予測ができる一方、ITエンジニアに求められるスキルや役割が増えることとも予測できます。
これからのITエンジニアのキャリア形成と給与アップの両立を目指す組織、それがテックフォートです。
志向に合わせて選べる働き方
テックフォートでは従業員の皆さんの希望に合わせて
・安定した正社員
・より高還元な契約社員
の2つから選べるようにしています。
基本的な福利厚生は変わりませんが還元率が異なります。
案件選択制
「どの案件が自分に合っているか」「こんな案件に入りたい」など、悩みは人それぞれ。スキルやキャリアに合わせる案・相談ができる体制です。
教育体制
PLスクール、PG/SEスクールをローンチする弊社(2025/初夏予定)。それらのカリキュラムと今まで培えてきたナレッジを出し惜しみせず互いに共有します。
メンター制度
経験豊富なメンターがキャリアの相談に乗ります。技術面でのアドバイスだけでなく、キャリアプランの設計もサポートします。
勉強会
定期的な社内勉強会を開催。最新技術のキャッチアップや、メンバー間でのナレッジ共有を促進します。
給与について
テックフォートでは、透明性の高い給与体系を採用しています。
単価開示
参画する案件について会社間の契約単価をお伝えしています。努力が収入に反映しやすい業界です。現在地を知る意味でも契約単価をお伝えしています。
単価連動給与
案件の契約単価に応じて給与が変動します。
給与例
契約社員の場合
契約単価100万円の場合
1,000,000 * 75% = 750,000円
※ 契約社員の場合は還元率が異なります
代表メッセージ
代表メッセージ
はじめまして、代表の大野です。
私は様々な職業を経験した後にITエンジニアになりました。情報技術は進歩のスピードが凄まじく、楽しくもあり苦しくもあるというのが個人的な感想です。
昨今ではAI技術が台頭し我々エンジニアに求められることが変わりつつあると肌で感じています。
我々テックフォートは迫る新時代にも活躍できるIT人材を揃えソリューションを提供できる技術の砦(Techfort)を目指しています。
皆さんとともにキャリアを伸ばし、待遇もよくしていくことが組織の強さに繋がっていくと確信しています。
ぜひ弊社で活躍してください。
求める経験・スキル
- IT技術者経験 2年以上